Hauptspalte.
Werdegang
„Ein zuverlässiges Produkt ist selbstverständlich.
Ein zuverlässiger Mensch ist ein Geschenk des Himmels.”
Stephan Gebhardt-Seele, Unternehmensberater, in einem Beitrag für die Fachzeitschrift „akquisa”
Dipl.−Ing. Robert Heeß
Jahrgang 1957
Arbeitsschwerpunkte:
Marketing-Kommunikation
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Konfliktbearbeitung und Veränderungsprozesse
Werdegang:
- Maschinenbau-Studium, TU Darmstadt
- während des Studiums Musiker und Einzelhändler
- nach dem Diplom Konstrukteur im Werkzeugmaschinen- und Anlagenbau
- Neuorientierung nach drei Jahren: zweite Berufsausbildung als Journalist
- zweijähriges Redaktions-Volontariat, Darmstädter Echo
- Journalistenpreis der Hessischen Zeitungsverleger
- fünf Jahre Redakteur, Darmstädter Echo
- nebenberufliche PR-Fortbildung an der Akademie Führung und Kommunikation, Oberursel
- Beginn meiner freiberuflichen Tätigkeit am 1. Mai 1993
- ehrenamtliches Engagement als Coach beim Businessplan-Wettbewerb Berlin-Brandenburg und Sachsen-Anhalt
Zusatzqualifikationen:
- Coach-Training (supervidiertes learning by doing)
- Systemische Mediation bei Andrea Fritsch, Berlin
- Systemisches Denken und Handeln bei Joachim Majunke, Berlin
- zahlreiche Trainings in der Humanistischen Psychologie (NLP, Transaktionsanalyse, Systembezogene Aufstellungsarbeit nach Hellinger, Psychodrama, körperorientierte Methoden) sowie in Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement, Kreativitätstechniken, Appreciative Inquiry, Life Leadership, Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg, Lösungsorientierter Ansatz nach Steve deShazer, „The Work” nach Byron Katie
Mitgliedschaften:
- DFJV Deutscher Fachjournalisten-Verband
- ICF International Coach Federation
Als Coach bin ich nach den Richtlinien der ICF zertifiziert.
Titel: PCC Professional Certified Coach
Fort- und Weiterbildung sowie fachlicher Austausch spielen eine große Rolle. In den vergangen vier, fünf Jahren bedeutete das:
- Gewaltfreie Kommunikation; Marshall Rosenberg, Klaus-Dieter Gens
- „Systemisches Denken und Handeln”; Joachim Majunke
- „Die Kraft der Aggression“, „Tanz der Geschlechter”; Thomas Scheskat, Heide Gerdts
- „Sharing The Presence“; Thomas Hübl
- „Geld”; Ingrid Kramer
- „Peace by Peaceful Conflict Transformation: A Transcend Method”; Prof. Dr. Johan Galtung
- „Das Innere Team”; Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun
- „Das Kontingenzmodell der Mediation – Konflikt, Diagnose, Intervention”; Dr. Friedrich Glasl
- „Die Strukturierte Lösungsanalyse”; Dr. Peter Szabó, Daniel Meier
- „Energie im Unternehmen”; Dr. Matthias zur Bonsen
- „Coaching – Vom Reden zum emotionalen Erleben”; Thomas Dietz, Ingeborg Dietz
- „Lernen mit Emotionen”, Prof. Dr. Martin Spitzer
- „Handschuhe für heiße Eisen – Methodik des Klärungsdialogs”, Dr. Christoph Thomann
- „Big Mind – Big Heart”; Genpo Roshi
- „Wandel im Coaching – Wandel durch Coaching?“ und „Die Rolle des Coachs”; Kongresse des DBVC 2005 und 2008
- „Der neue Geist in der Wirtschaft”, „Wirtschaften mit Geist und Seele”; Kongresse 2006 und 2008 der Akademie Heiligenfeld, Bad Kissingen
- Coaching Convention 2008
- Mediation, regelmäßige Peer Group seit 2001 mit einem Übungsabend pro Monat
Ich habe mich verpflichtet, nach den allgemeinen Grundsätzen des deutschen Forums Werte-Orientierung in der Weiterbildung zu handeln: Qualität – Transparenz – Integrität. Dem Forum Werte-Orientierung gehören alle großen deutschen Weiterbildungsverbände an.
Privates:
Ich bin verheiratet und Vater von zwei Kindern. Mit meiner Familie und Freunden lebe ich seit 1991 gemeinschaftlich, zunächst im hessischen Odenwald, seit 1997 im südlichen Brandenburg – sozusagen ein Dauer-Workshop für Kommunikation und soziale Kompetenz. Freude, Motivation und Energie tanke ich meistens beim Arbeiten, beim Nordic Walking und beim Klavier oder Keyboard spielen, am liebsten in einer Band.
Und:
Ich mag Menschen. In ihrer Vielfalt und Einzigartigkeit.
Um es mit Ernst Jandl zu sagen:
„manche meinen
lechts und rinks
kann man nicht velwechsern
werch ein illtum”
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